Newsletter 1 – Giugno 2025
Newsletter 1 2025z
Giugno 2025
Rinnovo contratto farmacie
CCNL farmacie private
Dall’inizio dell’anno ad oggi, si sono svolti vari incontri tra i rappresentanti di Federfarma per la parte datoriale e i rappresentanti sindacali di Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uil-Tucs per la parte dei dipendenti.
Nell’incontro aperto a tutti i farmacisti dipendenti avvenuto on line lo scorso 29 Aprile, le tre sigle sindacali hanno descritto la discussione della trattiva di rinnovo avvenuta in questi mesi.
Da parte di Fedefarma c’è stata disponibilità a rivedere maternità e coprirla al 100% per i 5 mesi obbligatori. Anche sul tema malattia sembra esserci un’apertura: stipendio integrato al 100% dal quarto al ventesimo giorno e mantenimento del posto di lavoro in caso di assenza superiore ai 180 giorni in caso di malattia grave ma con sospensione dello stipendio.
Federfarma si era resa disponibile a definire la fascia di orario di apertura dalle 8 alle 20 e riconoscere le ore svolte fuori da questo intervallo come maggiorazione; aumentare al 30% la maggiorazione per il lavoro nella domenica non di turno ma aperta per scelta commerciale dell’azienda. Un nodo cruciale della trattativa è la farmacia dei servizi: Federfarma avrebbe voluto applicare la nuova convenzione e rendere obbligatorio lo svolgimento di tutti i servizi senza alcun compenso aggiuntivo, i sindacati non sono stati d’accordo, hanno ritenuto che questi non siano prerogativa del farmacista che nasce come esperto del farmaco ed inoltre non sono previste le giuste tutele anche per il rischio biologico.